Ekonomija

Ekonomija, u kontekstu ljudskih resursa, se odnosi na proučavanje i upravljanje resursima unutar organizacije, uključujući ljudske, finansijske, materijalne i informacije. U HR-u, ekonomija se fokusira na optimizaciju resursa za postizanje ciljeva organizacije, kao što su zadržavanje zaposlenika, povećanje produktivnosti i smanjenje troškova. Uključuje analizu troškova i koristi povezanih sa zapošljavanjem, obukom i razvojem zaposlenika, kao i strategije nagrađivanja koje motivišu i angažuju radnu snagu. Ekonomija u HR-u obuhvata i razmatranje ekonomskih trendova koji utiču na zapošljavanje i tržište rada, te način na koji se organizacije prilagođavaju tim promenama kako bi ostale konkurentne. Dakle, ekonomija igra ključnu ulogu u oblikovanju politika i praksi upravljanja ljudskim resursima, omogućavajući efikasno korišćenje resursa i potpomažući dugoročne ciljeve organizacije.